Крупные транснациональные корпорации играют ключевую роль в глобальном управлении природными ресурсами

Исследователи определили шесть корпоративных действий, которые в сочетании с эффективной государственной политикой и улучшенным регулированием могут помочь крупным транснациональным корпорациям направлять усилия по экологической ответственности во всем мире. К такому выводу пришли авторы новой научной работы.

Горстка транснациональных корпораций в ключевых секторах, таких как сельское хозяйство, лесное хозяйство, добыча морепродуктов, полезных ископаемых и ископаемой энергии, оказывает значительное воздействие на окружающую среду, но также обладает способностью влиять на важные отраслевые изменения для обеспечения долгосрочной устойчивости. Об этом заявил соавтор статьи Джеймс Уотсон, доцент Университета штата Орегон, специализирующийся на науке об устойчивом развитии.

«Лидеры этих компаний должны быть за столом переговоров, когда мы говорим о проблемах глобальной устойчивости, — сказал Уотсон. — В прошлом их нельзя было представить за этим столом. Но чтобы создать устойчивость во всем мире, мы не можем действовать в одиночку в одном месте. Мы должны действовать сообща».

Выводы исследователей были опубликованы в журнале Nature Ecology & Evolution. Авторами статьи являются известные исследователи в области экологии и экономики из США и Европы; ведущий автор — Карл Фолке из Института экологической экономики Бейера при Шведской королевской академии наук.

Консолидация среди корпораций, когда небольшое количество компаний контролирует большую долю рынка продукта, является известной и предсказуемой чертой экономического развития, отметил Уотсон. Доминирование этих компаний по всему миру ставит их в уникальное положение для влияния на практики устойчивого развития. «Эти проблемы могут повлиять на прибыль компаний. Многие компании имеют правила о максимизации прибыли для акционеров. Но если вы действуете неустойчиво, ваша прибыль в какой-то момент в будущем будет равна нулю. Вопросы устойчивости полностью соответствуют долгосрочной прибыльности компаний».

В своей статье исследователи определили шесть особенностей изменений, которые могут означать переход к корпоративному управлению биосферой. Управление, в отличие от устойчивости, подчеркивает как социальные, так и экологические аспекты заботы о планете, акцентируя, что люди, нации и глобальная экономика взаимосвязаны и вместе формируют экологическую динамику планеты.

Эти шесть действий включают:

• Согласование видения — по мере роста осознания глобальных экологических изменений среди некоторых крупнейших корпораций и брендов формируются новые нормы.
• Интеграция устойчивости в основную деятельность — научно обоснованные концептуальные рамки, усиленные за счет взаимодействия с корпорациями, помогают масштабировать успешные решения.
• Право на деятельность — разработка глобальных лицензий для транснациональных корпораций на деятельность в демократичной, этичной и устойчивой манере по всему миру.
• Финансирование преобразований — крупные пенсионные фонды и другие институциональные инвесторы начинают переводить средства от неустойчивых практик к глобальному управлению.
• Радикальная прозрачность — новые технологии облегчают отслеживание цепочек поставок и мониторинг воздействия на окружающую среду при производстве, добыче и распределении ресурсов.
• Доказательные знания для действий — научное сообщество может играть ключевую роль в содействии и мониторинге корпоративных изменений.

Переход к более устойчивым практикам сопряжен с рисками, отметил Уотсон. Даже если большинство корпоративных лидеров поддерживают изменения, один недобросовестный участник может сорвать план. Исследователи сосредоточились на крупных транснациональных корпорациях, но их рекомендации применимы и к отдельным лицам, а также малым и средним предприятиям, являющимся частью экономической цепочки. «Обеспечение долгосрочной жизнеспособности планеты — это проблема коллективных действий. Все должны участвовать», — заключил он.