Сиюминутное вознаграждение мешает борьбе с изменением климата

Исследователи обнаружили серьёзное препятствие для совместной работы по сдерживанию последствий изменения климата: стремление к сиюминутному вознаграждению. Исследование, проведённое Дженнифер Жаке, профессором-клиницистом программы по изучению окружающей среды, и её коллегами, показывает, что группы людей менее склонны к кооперации ради смягчения последствий изменения климата, когда выгоды от сотрудничества отложены в будущее, особенно если они растянутся на будущие поколения. Работа опубликована в журнале Nature Climate Change.

Поскольку изменение климата — это коллективная проблема, которую невозможно решить в одиночку, команда учёных изучила, как групповые взаимодействия влияют на готовность сотрудничать ради долгосрочного результата. В ходе эксперимента шести участникам выдавали по 40 евро, которые они могли коллективно инвестировать в действия по борьбе с изменением климата. Для получения выгоды (по 45 дополнительных евро каждому) группа должна была собрать 120 евро. Выгода могла быть получена через день, через семь недель или же инвестирована в посадку дубов, что принесло бы пользу климату лишь через несколько десятилетий.

Несмотря на то, что многие индивиды изначально были готовы вкладываться в долгосрочный проект, имитирующий пользу для будущих поколений, ни одна группа не достигла целевой суммы. Оказалось, что даже группы склонны к сиюминутной выгоде. Результаты исследования важны для формирования глобальной экологической политики: международные переговоры по смягчению последствий изменения климата вряд ли будут успешными, если не учитывать краткосрочные выгоды отдельных стран.