Стать «зеленым» — поднять моральный дух сотрудников

Новое исследование, опубликованное в журнале Interdisciplinary Environmental Review, показало, что сотрудники чаще довольны своей работой, если компания воспринимается как экологически ответственная («зеленая»). При этом финансовая успешность компании не коррелирует с удовлетворенностью сотрудников.

Ученые из Университета Массачусетса в Дартмуте проанализировали данные об удовлетворенности сотрудников и воспринимаемой экологической ответственности 113 компаний. Регрессионный анализ выявил значимую положительную связь между этими факторами, в то время как связь с финансовыми показателями фирм оказалась статистически незначимой.

Исследование предполагает, что компаниям для улучшения найма, удержания персонала и морального климата стоит заниматься коммуникацией своих экологических усилий, например, через отчетность в области устойчивого развития (корпоративная социальная ответственность — КСО, или ESG-отчетность).