Качество воздуха в офисе может влиять на когнитивные способности и продуктивность сотрудников
Качество воздуха в офисе может оказывать значительное влияние на когнитивные функции сотрудников, включая скорость реакции и способность к концентрации, а также на их продуктивность. К такому выводу пришло новое исследование, проведенное под руководством Гарвардской школы общественного здравоохранения им. Т. Х. Чана.
Однолетнее исследование с участием офисных работников из шести стран показало, что повышенные концентрации мелкодисперсных частиц (PM2.5) и пониженные показатели вентиляции (измеряемые по уровню углекислого газа, CO2) были связаны с замедлением реакции и снижением точности выполнения когнитивных тестов. Исследователи отметили, что ухудшение когнитивных функций наблюдалось при уровнях PM2.5 и CO2, обычных для внутренних помещений.
«Наше исследование дополняет растущие доказательства того, что загрязнение воздуха влияет на наш мозг. Результаты показывают, что рост уровня PM2.5 был связан с острым снижением когнитивной функции. Впервые мы наблюдаем эти краткосрочные эффекты у молодых взрослых», — сказал ведущий автор исследования Хосе Гильермо Седе́ньо Лауре́нт. Исследование также подтвердило, как низкие показатели вентиляции негативно влияют на когнитивную функцию.
В исследовании приняли участие более 300 офисных работников из Китая, Индии, Мексики, Таиланда, Великобритании и США. На каждом рабочем месте был установлен датчик для мониторинга в реальном времени концентраций PM2.5, CO2, температуры и влажности. Участники через специальное приложение на телефоне проходили два типа тестов: на определение цвета слов (оценка скорости и избирательности внимания) и на решение арифметических задач (оценка скорости и рабочей памяти).
«Мир справедливо сосредоточен на COVID-19, и такие стратегии, как улучшение вентиляции и фильтрации, являются ключевыми для замедления передачи инфекционных заболеваний в помещениях, — сказал старший автор исследования Джозеф Аллен. — Наши исследования последовательно показывают, что ценность этих стратегий распространяется и на когнитивные функции и продуктивность работников».
