Почти 4500 сотрудников Amazon призывают компанию возглавить борьбу с изменением климата

Почти 4500 сотрудников Amazon подписали открытое письмо, адресованное генеральному директору Джеффу Безосу и совету директоров компании. В нём они призывают корпорацию стать мировым лидером в борьбе с изменением климата. Это беспрецедентное публичное давление с целью изменения политики компании.

Акция стала новым этапом внутреннего движения сотрудников за всеобъемлющую корпоративную климатическую стратегию. Группа Amazon Employees for Climate Justice требует установить сроки сокращения выбросов парниковых газов, соответствующие научному консенсусу: сокращение наполовину к 2030 году для предотвращения климатических катастроф. Сотрудники, работающие в 28 странах, считают, что у Amazon есть ресурсы и масштаб, чтобы переопределить возможное и необходимое для решения климатического кризиса. Однако совет директоров компании заявляет, что Amazon уже делает или планирует делать то, о чём просят сотрудники.

Давление началось в декабре, когда небольшая группа сотрудников-акционеров выдвинула предложение для голосования акционеров с требованием публичного отчёта о планах по снижению зависимости от ископаемого топлива. Совет директоров не оспорил предложение, и оно будет вынесено на голосование на ежегодном собрании в мае, но совет планирует рекомендовать голосовать против. В проекте заявления совет перечисляет десятки климатических инициатив Amazon, от закупок возобновляемой энергии до устойчивых практик строительства. Компания также планирует раскрыть углеродный след в этом году.

Сотрудники признают эти усилия, но указывают, что заявления Amazon часто не содержат чётких сроков, контекста (например, общих выбросов) или допускают неоднозначные формулировки. Они настаивают на всеобъемлющем плане «в сроки, требуемые наукой», ссылаясь на выводы Межправительственной группы экспертов по изменению климата (IPCC): сокращение выбросов на 45% от уровня 2010 года к 2030 году и до нуля к 2050 году для удержания потепления в пределах 1,5 °C.

Уэстон Фрибли, инженер-программист, отмечает, что подписанты составляют менее 1% от 650 000 сотрудников Amazon, но это исключительное число для публичного давления. Он видит в этом признак того, что люди находят свой голос. Хотя у Amazon много климатических инициатив, например, покупка ветровой энергии для Amazon Web Services (AWS) и цель на 100% ВИЭ, сотрудники отмечают отсутствие публичных сроков для этих целей. Они также критикуют программу Shipment Zero (цель — нулевые чистые выбросы для половины поставок к 2030 году), указывая, что «чистый ноль» подразумевает компенсацию выбросов, а не их сокращение, и что при текущих темпах роста Amazon выбросы к 2030 году могут всё равно вырасти.