Как будущие лидеры в области устойчивого развития могут извлечь пользу из прошлых успехов и неудач

Лидеры организаций, занимающихся вопросами устойчивого развития, обобщили ключевые уроки из собственного опыта успешного руководства. В статье в журнале Sustainability Science они выделили пять областей, способствующих успеху: интеллектуальные ресурсы, институциональная политика, финансовая стабильность, физическое пространство и руководящие советы.

Эта работа описывает пути к успеху для будущих организаций и предлагает руководство по формированию партнёрств, важности общей культуры и коммуникации с разнородной аудиторией. Авторы подчёркивают, что организации, фокусирующиеся на устойчивом развитии, нуждаются в лидерах, способных объединять исследователей из разных дисциплин и культивировать культуру открытости и гибкости.

Работа является результатом международного сотрудничества, инициированного несколько лет назад. Исследователи отмечают, что открытая коммуникация и климат, благоприятный для новых идей, порождают творческие решения. "Мы хотим развивать потенциал молодых и амбициозных лидеров, чтобы обеспечить их навыками и способностями для руководства организациями", — говорит соавтор работы Иэн Гордон из Австралийского национального университета.