Будущие потери рабочего времени из-за теплового стресса в Китае в условиях изменения климата

Китайские исследователи количественно оценили будущие потери рабочего времени (WHL) из-за теплового стресса в Китае в рамках различных климатических сценариев. Исследование, опубликованное в журнале Science Bulletin под руководством профессора Цуньжуй Хуана из Школы общественного здравоохранения Ванке Университета Цинхуа, показывает, что изменение климата усугубит эти потери даже с учётом прогнозируемого сокращения численности рабочей силы.

Наиболее уязвимыми окажутся южные, восточные и центральные провинции Китая из-за более высоких температур, большой численности населения и высокой доли работников, занятых в уязвимых секторах экономики. Однако исследование демонстрирует существенную пользу от ограничения глобального потепления. Достижение цели в 1.5°C по сравнению со сценариями RCP2.6, RCP4.5 и RCP8.5 позволит всем провинциям избежать в среднем 11.8%, 33.7% и 53.9% годовых потерь рабочего времени соответственно. В экономическом выражении это эквивалентно предотвращению потерь 0.1%, 0.6% и 1.4% годового ВВП Китая.

Полученные данные предоставляют лицам, принимающим решения, веские доказательства серьёзности проблемы. Для защиты здоровья работников и производительности труда необходимы строгая климатическая политика и эффективные адаптационные меры, которые должны разрабатываться с учётом специфики каждой провинции. Выводы исследования также важны для других развивающихся стран со схожими климатическими и демографическими условиями.